东西湖区召开社区实践锻炼干部调研座谈会

为深入贯彻落实省委、市委关于“干部素质提升年”工作部署，推动干部培养与基层治理共促共进，近期，东西湖区召开社区实践锻炼干部调研座谈会，选派和接收的24名干部和5个接收单位分管负责人参加座谈。

座谈会上，6名干部代表结合岗位实际分享成长感悟，5名接收街道分管领导围绕社区实践锻炼干部队伍建设和管理工作提出意见建议。区委组织部和区委社会工作部分管负责同志认真吸收意见建议，逐一沟通研讨，共商共谋管理培养良策，不断改进社区实践锻炼干部工作。

会议指出，为更好应对基层治理的新形势、新任务，选派干部到社区实践锻炼，是加强干部培养历练、充实社区治理力量的创新举措。

各接收单位要进一步深化认识，切实担负管理培养的主体责任，引导干部在解决社区痛点难点问题中锤炼党性、增长才干、砥砺作风，帮助干部掌握新形势下群众工作的特点规律和方法艺术，提升运用新思想新方法服务群众的能力。

各实践锻炼干部要珍惜实践机会，充分发挥自身桥梁优势，积极参与社区日常工作，深入居民生活，不断提升群众工作能力；要及时总结工作中的思考感悟、典型案例，将零散经验系统化、感知经验理性化，推动社区实践锻炼活动从“身入”向“心至”、“融入”向“引领”转变。

据统计，2022年以来，东西湖区累计接收和选派131名干部到社区开展实践锻炼。实践锻炼干部充分发挥沟通协作的桥梁作用，贡献个人才智，同社区群众一起出谋划策，助力基层治理。区委组织部会同区委社会工作部，通过专题培训、实地走访等形式，不断加强实践锻炼干部的培养与管理。

为进一步提升社区实践锻炼干部服务群众能力，东西湖区委组织部将继续结合“干部素质提升年”细化工作举措，会同卫健、应急、社工、信访等部门，积极搭建培训交流平台，围绕社区实践锻炼干部能力提升，开展多领域专题培训，提高干部参与社会治理、服务群众的能力，把社会治理和民生改善成果作为“干部素质提升年”工作成效的重要检验标准。

来源-区委组织部