凝聚力量赋能社区治理，银花社区组织开展志愿者骨干专项培训

为深化社区志愿服务内涵，提升志愿者骨干的项目策划、团队管理与专业服务能力，锻造社区治理的“先锋队”与“生力军”，10月21日，将军路街银花社区组织开展志愿者骨干专项培训，20名核心志愿者骨干参加，通过专题学习“充电蓄能”。

精准聚焦，赋能骨干核心能力

本次培训区别于普适性培训，课程设置更具深度与前瞻性，直指核心需求：强化引领、协调和榜样作用，激发其内在领导潜能；引导骨干学习如何将零散活动转化为有规划、可持续、能复制的品牌项目，并围绕“一老一小”等社区焦点议题进行创新策划演练。

形式多元，强化实战应用效能

围绕银花社区“银领先锋”志愿服务队、“银和”老兵志愿服务队及外部的优秀志愿服务案例进行深度剖析。同时，设置邻里矛盾调解等模拟场景进行“推演”，让骨干们在实战演练中提升复杂问题处理能力。

在场人员围绕“如何激发年轻居民参与志愿服务的热情”等议题进行深度汇谈，汇集集体智慧，产出具有可行性的“金点子”。

成效显著，擘画志愿服务新图景

经过系统性的赋能，骨干们实现了从“热心参与者”到“专业组织者”的思维转变，项目策划与团队管理能力得到提升。同时，强化了骨干间的横向联系，建立“银花骨干联络群”，形成了信息互通、经验共享、行动协同的支撑网络。

培训期间，各小组初步构思了“银龄暖心包”“楼道美化家”等多个品牌服务项目方案，为后续志愿服务工作的精细化、品牌化发展奠定了坚实基础。

银花社区书记表示，社区将持续关注志愿者成长，完善培训体系，搭建平台，让“志愿红”成为社区中最温暖、最亮丽的色彩，谱写社区基层治理新篇章。

通讯员 - 祝沛昕

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