凝心聚力谱新篇 薪火相传启新程 东西湖区召开选调生、选聘生入职见面会

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，近日，东西湖区委组织部召开2025年选调生、选聘生见面会，28名新招录选调生、选聘生，往届选调生、选聘生代表，各接收单位负责同志参会。此次会议旨在帮助新入职选调生、选聘生快速调整自身状态，明确工作方向，融入区域环境，为东西湖区高质量发展汇聚青春动能，开启了奋斗东西湖的崭新篇章。

会上，区委办公室有关同志从历史沿革、经济态势、产业布局、民生发展等方面介绍了东西湖区情区况，区委组织部有关同志宣读了新录（聘）用选调生、选聘生分配方案，选调生、选聘生逐一进行自我介绍，往届选调生、选聘生代表结合社区实践、产业招商进行了交流发言，接收单位代表作表态发言。

会议指出选调生、选聘生有理想、有朝气、有能力，是加快打造高素质专业化干部队伍的“源头活水”，是持续推动东西湖区高质量发展的中坚力量。

会议强调新录（聘）用选调生、选聘生要深刻领悟中央八项规定精神，严格落实省委、市委关于“干部素质提升年”有关部署要求。要“坚定信念”做政治上的明白人，在风雨中锤炼挺拔之姿；要以“空杯心态”学出真本领，真正做到“爱一行、学一行、干一行、精一行”；要有“标杆意识”干出新业绩，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头；要筑“防腐堤坝”守住清廉身，时刻保持头脑清醒，常怀敬畏之心、常行规矩之事，不辜负党和人民赋予的重任。

会议要求各接收单位要高度重视选调生、选聘生队伍培养，严格落实选调生社区任职锻炼要求，注重在基层一线岗位锤炼选调生为民服务的扎实作风；要充分发挥选聘生在招商引资、企业服务、产业规划等领域专业优势，注重在招商项目攻坚、经济政策研究、产业资源对接等核心业务上磨炼本领才干。要持续强化导师帮带责任，严格落实“一对一帮带”制度，选派政治责任感强、作风正派、工作经验丰富的领导干部或专业技术骨干帮助选调生、选聘生快速成长；要抓好常态化监督管理，定期“修枝剪叶”，助力年轻干部健康成长。

来源-区委组织部