强基提能优治理 蓄力赋能促善治——金银湖街2026年社区工作者培训会圆满举办

为贯彻落实关于加强社区工作者队伍建设的有关要求，进一步提升我街社区工作者的理论水平和履职能力，推动社区治理规范化、专业化发展，6月26日下午，金银湖街在园博园中学召开了2026年社区工作者培训会。全体社区工作者身着统一定制的蓝色工作服参会，亮身份、践初心，扎根基层岗位办好民生实事，用心用情守护辖区居民幸福安居。

培训会上，区委社工部基层治理科负责人陈静对《中华人民共和国城市居民委员会组织法》进行深入解析，把难点讲透、流程讲清、标准讲明，帮助社区工作者进一步明晰职责边界，提升依法治理能力。随后，街社会事务办（社会事务）漆彬芳带领全体社区工作者集中学习了《金银湖街社区专职工作人员管理办法》，强调各社区要以制度管人、流程管事，为队伍建设立下“硬标尺”，确保基层工作有章可循、规范高效。

在经验分享环节，白马泾社区书记陈诚、金口社区书记唐丹立足治理一线，围绕“如何抓好社区队伍建设”与“深化三方联动工作”传经送宝。三位社区专职工作人员代表则用最真实的视角还原了基层日常，金湖社区李紫薇发挥自身专业特长，以镜头为笔、以网络为媒，用心记录社区的晨昏烟火、邻里点滴，将社区故事讲得更远、传得更广；花城社区张甜从社区logo“幸福花开”娓娓道来，用三个发问回应了社区工作者的角色之思；碧海社区高攀以“三杯茶”道出社区工作的真谛—“泡得了热茶”是热情迎客、主动服务，“留得住温茶”是耐心倾听、持续跟进，“喝得下冷茶”是不惧误解、坚守初心。三杯茶，品出的是情怀，沉淀的是担当，折射的是对社区工作深深的认同与热爱。

会议强调，做好基层治理工作，要做到守土尽责、主动作为、凝聚民心。各社区书记要亲自抓、带头干，网格员要做到履职尽责，坚决杜绝“小事拖大，大事拖炸”。要严格落实上门入户制度，当好发现问题的“前哨”与“耳目”，让居民真正感到“有事找网格员就管用、找社区书记就好使”。要用好用活惠民资金，将活动办到群众心坎上，把居民凝聚起来、发动起来，使其成为社区治理的积极参与者。

参训学员纷纷表示，本次培训如同一场“及时雨”，既解渴又管用。大家带着问题来、揣着方法走，日常工作中方法不多、抓手不足、联动不紧等实际困惑在交流碰撞中一一化解，真正实现了学有所思、学有所获、学有所悟。

下一步，金银湖街将持续健全社区工作者常态化培训与实战练兵机制，推动社区治理与民生服务深度融合。通过做实入户走访、做优为民服务、做强协同联动，不断提升治理精细化专业化水平，全力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质社区工作者队伍，为全域经济社会高质量发展提供坚实基层保障。

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