深耕研学实践阵地 锻造过硬干部队伍

常青花园社管办紧扣全区“干部素质提升年”工作部署，整合党员常青政治生活馆、党群服务中心、老年大学等场所，精心打造社区治理研学阵地。通过梳理基层治理典型经验、打造实景教学场景、组建本土宣讲队伍、完善配套服务机制，成功成为省委党校现场教学点，把省级教学平台优势转化为干部培育提升的有力抓手。

一、聚焦内部提能，以讲促学强本领

常青花园以社区治理研学阵地为核心载体，常态化组织社管办干部、社区工作者开展“以讲促学、以学促干”活动，依托阵地内党建案例、先锋事迹等鲜活素材，鼓励干部主动走上讲台，结合网格治理、民生服务等一线工作实际，分享履职经验、解读政策要求、交流工作困惑，在讲解与倾听中深化理论认知、补齐能力短板，切实提升干部政策解读、群众工作、应急处置等实战本领。

二、辐射辖区全域，以点带面聚合力

社区治理研学阵地不仅是干部提升的“练兵场”，更是辖区党员群众的“学习站”。常青花园坚持开放共享原则，依托阵地开展党员教育、志愿服务、政策宣讲等活动，带动辖区党员群众主动参与学习，传递红色理念、凝聚治理共识，形成“干部带头学、党员主动学、群众跟着学” 的良好氛围，以阵地辐射效应推动基层治理凝聚力、向心力持续提升。

三、承接各级调研，以研促优展成效

社区治理研学阵地常态化承接省、市、区各级调研参观、研学交流活动。近日，省委党校一行80人前来参观学习，开展现场教学活动，实地了解阵地建设及干部培育工作，随后在老年大学二楼开展座谈交流，调研组围绕基层治理、阵地运营等问题现场提问，社区书记结合工作实际逐一答疑，座谈中调研人员有感于辖区善治成效，即兴赋诗咏赞。今年以来，阵地已承办各类干部研学培训、调研参观3场次，覆盖各类人员200余人，充分展现了常青花园干部素质提升成效和社区治理研学阵地建设成果。

常青花园依托实景教学、座谈交流、经验互学等形式，聚焦民生服务、网格治理、老龄服务等重点工作补齐能力短板，切实提升干部一线履职、服务群众的实战能力。下一步，常青花园将持续盘活用好社区治理研学阵地，做优做强省委党校现场教学点品牌，深化交流学习成果，以队伍能力全面提升赋能基层党建与社会治理各项工作高质量推进。

通讯员 - 刘桂松

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