学经验 拓思路 促提升——咸丰县社区干部走进将军路社区跟班学习

4月15日，咸丰县委组织部选派30名城市社区党组织书记及后备力量，赴武汉市东西湖区开展为期两周的跟班学习。其中，2名学员走进将军路街将军路社区，全程参与日常议事、网格巡查、矛盾调解、活动策划等一线实务。

据介绍，将军路社区是典型的城乡结合部转型社区，服务管理人口超万人，新老居民融合难、服务需求多元等挑战突出。目前，辖区养殖西村片区已纳入综合村片区“五改四好”城市更新核心范围。近年来，社区传承围垦精神，打造“最美将军红·初心加油站”党建品牌，构建“1+6+N”工作模式，组建“银发初心”“新村老兵”等20支志愿服务队。实践中总结的“五心”工作法，获评武汉市优秀城乡社区工作法，经验登上中央社会工作部《社区》杂志。

学习期间，两位咸丰干部深度融入社区日常，参加联合支部主题党日，在交流中强化党性修养；跟随网格员入户走访，全程参与邻里纠纷调解，学习“情理兼顾、依法依规”的技巧；参与全员人口信息核查，以电话和抽查方式核实常住人口、租户、空置房数据；深入楼栋摸排居民加装电梯的诉求与难点；还积极投身反邪教宣传、禁种铲毒巡查等重点工作。通过“看、听、问、做”，他们真切感受到将军路社区“服务居民零距离 凝心聚力惠民生”的服务理念和“小事不出社区、矛盾就地化解”的治理韧劲。

咸丰干部参与社区事务

大坝社区蒋卓：“14天的沉浸式学习，让我对基层治理有了全新认知。将军路社区的‘五心’工作法将初心使命贯穿始终，‘1+6+N’模式整合多方资源，打破了社区单打独斗的局限。从调解矛盾纠纷到摸排加装电梯，从人口核查到安全巡查，每一项工作都彰显着‘群众利益无小事’。回去后，我将借鉴优秀经验做法，联动辖区单位，壮大志愿队伍，聚焦群众身边的难事、小事，用实干推动大坝社区治理提质增效，努力打造更有温度、更具活力的幸福社区。”

晨光社区乾维鑫：“此次学习让我开阔了眼界、拓宽了思路。将军路社区立足自身特色，打造出‘五心工作法’‘初心加油站’等亮点模式，用贴心服务拉近与居民的距离，用文化引领凝聚社区温情。以往我们开展工作思路不够开阔、方法比较传统，在发动群众参与上主动性不足。今后我将把先进经验融入本土实践，精准摸排需求，创新工作方法，用更精细的服务回应居民急难愁盼，真正把社区建成居民离不开的‘大家庭’。”

这次跨区域的跟班学习不仅是经验的传递，更是治理理念的碰撞与融合。将军路社区以开放的姿态，将多年探索的“初心答卷”分享给咸丰同行；咸丰干部则带着沉甸甸的收获，返回武陵山区将基层治理的新理念、新方法落地生根。未来，两地社区将继续加强交流互鉴，共同书写基层善治的新篇章。

通讯员 - 殷家欣

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