武汉年轻干部“三维工具链”实战演练：51名学员 为城市发展痛点开良方

11月4日，武汉市第17期年轻干部培训班在市委党校开展了一场别开生面的《团队思维学习研讨工具训练》。51名学员分成5个小组，聚焦“低空经济”“中小学生心理健康”等五大武汉发展关键命题，运用“三维工具链”展开深度研讨。

精准把脉：团体列名法锁定真问题

各小组以问题为导向，运用团体列名法精准梳理关键议题的痛点堵点。在“人口出生率提升”专题中，学员们从国家、社会、家庭、个人四个维度，精准归纳出“政策协同不足”“托育资源短缺”等核心问题；针对“人才留汉”议题，则提炼出“引才政策知晓度低”“住房成本高”等关键症结。

深度剖析：鱼骨图解法挖掘问题根源

借助鱼骨图分析法，学员们对问题进行穿透式解构。在分析“人才留汉”难题时，以“政策、产业、服务、环境”为四大主线，深挖出“引才政策宣传渠道单一”“重点产业岗位供给不足”等深层原因；研讨“老旧社区治理”时，从“人、机制、资源、文化”维度，系统拆解出“居民参与度低”“治理权责不清”等根本诱因。

创新破局：头脑风暴激发务实良策

在原因分析基础上，各小组运用头脑风暴法迸发出系列创新举措。针对人口出生率问题，提出构建“生育礼包”政策体系、建设普惠托育中心等具体方案；围绕低空经济发展，谋划打造临空经济示范区、培育无人机应用场景等发展路径；针对中小学生心理健康，设计“家校社医协同心理服务体系”等解决方案。

使命担当：思维升级助推城市发展

学员们表示，此次培训是“以工具创新促能力升级”的生动实践。他们将把精准思维、系统思维、创新思维转化为破解城市发展难题的实际行动，以“小干部干大事业”的豪气攻坚产业集群，以“办法总比困难多”的勇气破解民生痛点，在武汉建设国家中心城市的征程中展现年轻干部的担当。

通讯员 - 周婧雯