东西湖区社区治理骨干先锋训练营圆满结业 ——以梯队培养赋能强雁培育 推动社区治理提质增效

为进一步强化党建引领基层治理，加强社区工作者队伍建设，东西湖区于今年6月启动为期五个月的社区治理骨干先锋训练营。训练营从全区范围内优中选优，选拔出40名社区“两委”骨干，为其量身打造学习平台，采取“集中授课+实地辅导+分组督导”三管齐下的方式，特别引入“两带来、两带走”的应用型培训模式，旨在培养一批社区治理骨干、总结一批社区工作法、打造一批典型案例，推动治理经验由点及面、全面开花。

10月30日，社区治理骨干先锋训练营结业仪式暨基层治理创新案例展演活动于常青花园中心公园会议室举办，为本次训练营画上圆满句号。此次活动既是对训练营成果的集中检验，也是东西湖区深化党建引领基层治理、推动社区工作者队伍专业化建设的重要举措。市委社会工作部相关领导，区委组织部、区委宣传部、区委社会工作部、区委党校负责同志，华中师范大学督导专家团队，武汉市博雅社会工作服务中心，各街道相关负责人，训练营全体学员共70余人参加了活动。

在案例展演环节，前期通过学员申报、督导优化、小组展示等环节遴选出的15个优秀案例学员依次登台，围绕社区治理中的难点、痛点问题，以鲜活生动的实践案例，展示了他们在训练营期间的学习成果与创新思考。案例内容涵盖社区文化建设、社区多元共治、社区矛盾纠纷调解、社区议事协商、社区空间改造等多个领域，充分展现了学员在破解基层治理难题、服务居民群众中提升的专业素养与履职能力。展演结束后，华中师范大学公共管理学院教授、副院长、博士生导师冷向明作专家点评，他对案例中体现的专业方法、可持续性及推广价值给予了高度评价。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀奖7名。

在学员结业环节，活动对训练营中表现突出的优秀班委、优秀小组长和优秀学员予以表彰，并为全体学员颁发了结业证书。

下一步，东西湖区将持续巩固和拓展训练营成果，做好优秀基层治理案例和社区工作法的提炼推广，完善“培训提能、主题实践、总结提炼、展示推广”的闭环培育机制，不断为“网谷善治”品牌注入新动能，为东西湖区基层治理现代化和高质量发展贡献更多智慧和力量。

来源 - 区委组织部