人大走马岭街工委创新“三会三金”模式，为流动人员撑起“安心伞”

“自区域总工会成立以来，我们所能享受到的福利日益丰富。不仅有免费体检，如今还为我们这些新就业形态劳动者赠送专项意外伤害互助保障，这实实在在地增添了我们的底气。现在的各项惠民举措真是越来越贴心了！”京东站点负责人朱明在收到区域总工会为他送上的专项意外伤害互助保障后，兴奋地说道。

在走马岭街，活跃着大量的物流企业和流动就业人员。为了给他们提供更坚实的保障，人大走马岭街工委积极探索，构建了“三会三金”流动人员治理新模式，有效提升了基层治理效能。“三会”即人力资源协会、商会、区域总工会；“三金”即保险金、政府救助金、慈善基金。

今年以来，在人大代表及区直各部门的共同努力下，街综合服务公司于4月底已与森林分贝、战盟、川流、卓智、神州等5家专业人力资源公司完成合股，成立了走马岭人力服务联盟。联盟同步建立了信息库，为成员单位提供政策咨询和培训，助力提升服务质量。目前，联盟已为7家农场企业提供了用工派遣服务，有效规范了人员聘用管理。同时，街道精准对接一线从业人员需求，成立了“武汉市走马岭街道新业态新就业群体服务中心”。该中心整合了零工、人力资源公司和用工企业三方信息，建立了专项信息库，实现了区域内人力资源信息共享，进一步规范了用工市场。商会进一步整合辖区企业、物流园区、人力资源公司等资源，定期开展交流洽谈、信息互通，整合各单位的用工需求，组织企业捐款，积极投身社会公益活动，履行社会责任。

3月，商会联合街道办、食药产业办、市场监管所等单位，共同承办“法企会客厅”活动，邀请资深律师现场解读法律政策、答疑风险防范，为企业与流动人员在签订日结合同、工伤纠纷等方面提供法律支持。走马岭街道工会联合初心驿站、留心驿站等社会公益群体，开展送温暖、送清凉活动。指导极兔速递、播鲜生食品等企业成立工会筹备组，推进新就业形态劳动者加入工会。帮助和指导员工与企业签订集体劳动合同，开展职业技能培训。联合医院为员工开展健康体检，特别是心脑血管、精神疾病诊断与筛查，联合派出所开展犯罪记录筛查、尿液检测，联合司法所开展劳动法宣传。

通过“三会”协同联动、精准发力，推动服务实现从“被动等待”到“主动兜底”的转变，让日结工真切感受到“娘家人”的暖心关怀。日结工的就业稳定性显著增强、权益保障水平大幅提升，不少日结工感慨道：“现在找活有对接、维权有门路、困难有人帮，心里踏实多了。”

今年以来，人大走马岭街工委聚焦日结工群体的实际需求，联合辖区企业、慈善组织等多方力量，推动设立“保险金、政府救助金、慈善基金”三项保障机制，以督促用工单位落实保险金、引入政府救助金、建立社区慈善基金等形式为流动人员提供稳定支持，通过精准识别、快速响应，实现兜底保障从“临时救济”向“长效安心”转变，不仅能“兜得住”救急解难，更能“贴得近”实际需求，真正成为流动人员的“安心墙”。

下一步，人大走马岭街工委将持续紧盯辖区流动人员源头治理问题，通过发挥“三会三金”的作用，为流动人员管理提供保障，从而全面提升辖区基层治理水平，为高质量打造产城融合走马岭新城贡献人大代表的力量。

通讯员-钱敏

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