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为帮助新入职人员快速融入工作岗位、熟悉业务流程、提升综合能力，2025年9月1日至4日，东西湖区卫生健康局联合东西湖区人民医院组织开展了为期4天的新进人员岗前培训。来自区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院及10家街道卫生院的100余名新进医护人员参加了培训，通过“理论+实践+文艺汇演”的多元形式，上好入职“第一课”。

开班明志：锚定“健康使命” 明确职业方向

9月1日上午，培训正式启动。区卫健局党委委员张明勇同志作动员讲话。他首先对新进人员表示热烈欢迎，并详细介绍了东西湖区经济社会发展概况和区域卫生健康系统的整体情况、发展历程及未来规划，帮助大家增强对区域的认同感和归属感。他勉励全体学员：一要坚定理想信念，永葆医者初心；二要练就过硬本领，提升专业水平；三要常怀仁爱之心，优化服务质量；四要严守职业操守，树立良好形象。他希望大家珍惜学习机会，尽快完成角色转变，融入卫健大家庭，在今后的工作中恪尽职守、勇于担当，将个人成长与全区卫生健康事业紧密结合，为守护人民健康贡献自己的力量。

课程赋能：从“理论筑基”到“团队聚力”

东西湖区人民医院院长周静同志以《从医之路》为题，为新职工讲授了生动而深刻的第一课。她以个人成长与职业发展为主线，从学生时代的理想追求，到初入临床的实践磨砺，再到如今作为医院管理者持续服务患者、奉献卫健事业的体会感悟，将数十年从医路上的收获与思考娓娓道来。周静院长用一个个真实的故事，勉励大家坚守医学初心，既要刻苦钻研专业知识、勤练临床技能，也要永葆人文关怀。她强调，无论在哪个岗位，只要脚踏实地、勇于担当，每个人都能够在东西湖区卫生健康事业的大舞台上成长成才、实现价值。

本次培训内容系统全面、形式丰富多样，涵盖思想政治、专业能力、职业素养及团队建设等多个方面。思想政治方面通过专题党课及爱国主义教育，进一步筑牢新职工的思想根基，增强他们的使命担当。专业培训围绕医疗卫生政策法规、医疗质量安全、医患沟通等核心内容展开，有效提升了岗位胜任力。职业素养模块注重心理调适、医患沟通与礼仪培训，助力新人更好地融入工作环境、树立良好职业形象。此外，培训还组织开展了素质拓展、团队共创等集体活动，新同事们通过协作挑战增进了解、凝聚合力，展现出蓬勃向上的精神风貌。

理  论

实  践

结业寄语：以“青春之力”共绘健康蓝图

9月4日下午，新进学员们自编自演了一场精彩纷呈的文艺汇演。节目形式多样、情感真挚，舞姿翩跹勾勒青春风采，歌声动人传递医者情怀，充分展现了卫健新生代的活力与才华。

结业仪式上，来自区妇幼保健院儿科医师景昕哲在分享培训心得时表示：“这次岗前培训不仅是一次全面的职业赋能，更是一次深刻的思想洗礼。通过系统学习，我既筑牢了理想信念、提升了专业素养，也在团队协作中感受到卫健大家庭的温暖。未来我将坚守医者初心，努力做一名有技术硬度、有人文温度的新时代医务工作者，为东西湖区卫生健康事业贡献自己的力量。”

新起点彰显新作为，新征程呼唤新担当。本次岗前培训是全区卫生健康系统深入贯彻落实“干部素质提升年”部署要求的重要举措，有效促进了新入职人员思想政治、业务能力和职业素养的全面提升。

近年来，东西湖区持续优化卫生健康人才引进机制，近3年累计引进卫生专业技术人员350余名，通过“岗前培训+导师带教+年度考核”的培养模式，助力青年人才快速成长为基层医疗中坚力量。此次参训的100余名新进人员，将为东西湖区卫生健康事业高质量发展注入新的生机与活力，为全面推进“健康东西湖”建设贡献新的更大力量。

来源 - 东西湖区卫健局